A loucura do cotidiano no mundo corporativo muitas vezes faz com que os profissionais não tenham fôlego para encarar cursos longos e desgastantes como MBA ou pós graduação. Para suprir a demanda de quem sofre com essa realidade, mas não abre mão de se capacitar de forma contínua, instituições de ensino vêm aprimorando seus cursos de extensão, mais rápidos e focados em determinada área de conhecimento. ?A grande vantagem dele é a flexibilidade?, diz Caê Nóbrega, consultor da Crescimentum, especializada em RH.

No entanto, na hora de escolher um curso dessa natureza, todo o cuidado é pouco. Afinal, os atributos que o qualificam - rapidez e flexibilidade - também podem desaboná-los. ?Milhares de pessoas olham para esses cursos apenas como diplomas e certificações no sistema ?fast food?, mas se esquecem de observar fatores super importantes como a idoneidade e credibilidade da instituição, a coerência do conteúdo e sua aplicabilidade na carreira?, explica Nóbrega.

Outro ponto de atenção é o fato, pouco conhecido por muitos, de esses cursos possuírem um corpo docente que é free-lancer. Assim, a troca de docente é inevitável e pode resultar na falta de coesão entre as disciplinas, que não se conversam nem se completam.

O consultor destaca, ainda, que, antes de se matricular, o profissional deve analisar seu momento de carreira (conseguirei mesmo frequentar as aulas?) e avaliar aonde quer chegar com esse investimento. Para dar uma forcinha àqueles que precisam de bússola, o CanalRh compilou os cursos de extensão relacionados a Business de algumas das principais instituições de São Paulo. Veja a lista, programe-se e boa sorte!

Um programa inédito, que tem como função auxiliar na qualificação de trabalhadores nas áreas de projetos de arquitetura, construção, manufatura e design, acaba de chegar ao país. Trata-se do Autodesk Assistance Program, que permite, por meio de material baixado da internet, que os interessados estudem na própria residência.

A ferramenta pode ser baixada, gratuitamente, ao acessar o www.autodesk.com.br. Após o preenchimento de uma ficha, um código de acesso será gerado. No site, é possível obter, além do programa, um material didático. Após baixar os arquivos, basta seguir as orientações para executar o programa, sem nenhuma complicação.

São quatro tipos de softwares, que serão gratuitos por 13 meses: Autodesk Revit Architecture (para aprender a fazer projetos sustentáveis), Autodesk Inventor (para projetos em 3D), AutoCAD (nas dimensões 2D e 3D para segmentos de engenhaRia e arquitetura) e o AutoCAD Civil 3D (foto, para a área de engenharia civil).

Quem preferir, pode aprender a mexer nos softwares por meio de cursos presenciais, sendo alguns pagos e outros gratuitos. Após as 40 horas de aulas, os formandos irão receber certificado. No site da empresa é possível encontrar os centros de treinamento autorizados.

Rio - Acontece nesta sexta-feira, dia 13, na Cinelândia, mais uma edição do ”RH na Praça”, evento promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro (ABRH-RJ) que reunirá especialistas em recursos humanos que darão orientações gratuitas para trabalhadores, profissionais, empresários, executivos e estudantes sobre como fazer o currículo, a maneira de se preparar para uma entrevista de emprego e também como montar uma microempresa e ser gestor da sua própria carreira. Para atender os cerca de 20 mil visitantes esperados na praça, serão montadas tendas com os seguintes temas: Trabalho e Renda; Oportunidades; Orientação Profissional; Empreendedorismo; Inserção Profissional e Saúde.

Em cada uma das tendas serão desenvolvidas atividades como palestras, aconselhamento profissional, consultoria sobre cursos técnicos e mapa de oportunidades sobre o mercado de trabalho. Quem está em busca de uma oportunidade profissional também poderá aproveitar para cadastrar currículos no banco de dados de empresas de recursos humanos. Além do apoio do Bob´s e da ONG Action Aid, o evento tem o patrocínio do Sistema Firjan, Sebrae/RJ, Assim Saúde, Nova Rio, Grupo Let, Parceria, Secretaria do Trabalho e Renda.

Durante todo o dia, especialistas, organizações de classe, empresas e o público interessado debaterão questões sobre educação, saúde, cultura, trabalho e responsabilidade social.

De acordo com a presidente da ABRH-RJ, Leyla Nascimento, serão colocados em debate vários assuntos que geram impacto direto na vida dos trabalhadores e na sustentabilidade das empresas. Ela afirma ainda que o evento é importante, já que além da dificuldade de acesso ao trabalho, as pessoas não têm informações consistentes sobre o mercado e suas exigências. Por isso, ressalta Leyla, o ”RH na Praça” é uma oportunidade diferenciada e inovadora, na qual centenas de pessoas podem obter informações gratuitas sobre o mundo do trabalho em plena praça pública.

Com a troca da Praça XV, onde as edições anteriores aconteceram, pela Cinelândia, a ABRH-RJ espera que um número maior de trabalhadores se beneficie da iniciativa. O evento acontecerá das 8h às 17h.

A Central de Concursos programou duas palestras especiais para este mês na unidade Centro, à Rua Barão de Itapetininga, nº 163, 6º andar-São Paulo/SP. Destinadas a profissionais e estudantes de Direito, as palestras gratuitas têm duração de duas horas. Mais informações pelo telefone (11) 3017-8819.

18/11 ? horário: 19h ? ?Controle de Constitucionalidade?

Palestrante: Luis Santos, professor de direito.

25/11 ? horário: 19h ? ?Inquérito Policial Competências e Nulidades de Atos da Polícia Judiciária?

Palestrante: Anderson Souza Daura, delegado da Polícia Federal

Faça sua inscrição no site da Central de Concursos (www.centraldeconcursos.com.br)

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Quem está interessado em trabalhar nos Estados Unidos, nas áreas de hotelaria e recreação, entre cinco meses a um ano, terá hoje, dia 3, a chance de passar por uma entrevista durante a feira Job Fair, que será realizada na sede do Intercâmbio Study N?Travel, na Avenida 9 de Julho 4.476, das 14h às 19h.

Representantes de quatro clubes de campo, resorts e parques aquáticos da Flórida (EUA) estarão presentes na feira para recrutar 40 profissionais.

Para atuar nos clubes de campo e nos parques é preciso ser estudantes ou já graduados em hotelaria/turismo e educação física. Quem não possui curso superior, mas tem, no mínimo, cinco anos de experiência em setores relacionados às áreas de hotelaria e recreação também pode concorrer. É preciso ter inglês intermediário e, no máximo, 38 anos.

Erick Garcia, diretor operacional da Intercâmbio Study N’Travel, explica que quem for contratado deverá custear a passagem e a moradia. ?É recomendável levar US$ 1 mil para os primeiros dias?, diz.