Rio - A Foco Talentos está recrutando jovens profissionais para o Programa Talentos Sem Fronteiras, da TIM, para o ano de 2010. São 100 vagas para candidatos com formação superior entre julho de 2009 e dezembro de 2009 nos cursos de: Administração, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Comunicação Social (Jornalismo / Publicidade e Propaganda / Relações Públicas), Desenho Industrial, Direito, Economia, Engenharia da Computação, Engenharia de Produção, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Elétrica, Estatística, Informática ou Sistemas de Informação.

O programa terá duração de até três anos. Os candidatos devem possuir inglês fluente e um perfil inovador, com forte relacionamento interpessoal e disponibilidade para viagens e transferências. Embora não seja pré-requisito, estar cursando uma pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial.

Os aprovados vão trabalhar nas operações da TIM no Rio de Janeiro, São Paulo, Santo André, Curitiba, Recife e Brasília, mas as posições estão abertas para candidatos de todo o país. Os 100 escolhidos vão desempenhar papéis ligados à estratégia de negócios da empresa, sendo que 25% serão alocados na área tecnológica, 60% em Marketing, Comercial e Atendimento ao Cliente e 15% em áreas de suporte, como Recursos Humanos, Finanças, Assuntos Regulatórios, Suprimentos, Logística e Imagem e Publicidade.

Os candidatos passarão por inscrições no site, testes on-line (inglês, português, raciocínio lógico e conhecimentos gerais), dinâmica de grupo, painel e entrevista com gestores. O início das atividades está previsto para janeiro de 2010. As inscrições podem ser realizadas pelo site da TIM até o dia 22 deste mês.

O Programa de Estágio 2010 da Volkswagen aceita inscrições até a próxima segunda-feira, dia 5. Estudantes do ensino superior ou do técnico profissionalizante podem se candidatar pelo site www.vw.com.br .

São 110 vagas para as fábricas de São Bernardo do Campo, Taubaté, São Carlos e São José dos Pinhais, além da sede dos Serviços Financeiros Volkswagen, em São Paulo.

Além do cadastro, os candidatos também devem fazer os testes online. Já  na segunda fase alguns são convocados para uma dinâmica em grupo, além de terem que escrever uma redação. Ao final, os que tiverem melhor desempenho nessas fases serão chamados para a entrevista final com o gestor da área requisitante.

Os selecionados pela Volkswagen do Brasil terão bolsa auxílio e outros benefícios, como transporte fretado gratuito, refeição e atendimento médico ambulatorial interno. Também existe a possibilidade de o estagiário ser efetivado. Desde janeiro de 2007, por exemplo, mais de 40% dos estagiários foram realmente contratados.

Confira a seguir os requisitos exigidos pelo programa da Volks e a área do curso superior ou do técnico profissionalizante:

REQUISITOS - concluir o curso superior ou técnico entre dezembro de 2010 ou julho e dezembro de 2011; inglês mínimo intermediário e bons conhecimentos de informática.

ÁREAS
Curso Superior - Administração de Empresas, Administração com ênfase em RH, Ciência da Computação, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Direito, Engenharia, Jornalismo, Marketing, Publicidade e Propaganda, Secretariado, Sistema de Informação, Tecnologia da Informação e Tecnologia de Processos de Produção.

Curso Técnico - Administração, Processamento de Dados, Química e Secretariado.

Já é possível se candidatar as vagas de estágio da Philips do Brasil. A empresa recebe as inscrições pelo site http://www.philips.com.br/about/careers até 1º de outubro, mas os escolhidos apenas ocuparão o posto em janeiro de 2010.

Os requisitos para participar do processo seletivo são: graduação entre junho e dezembro de 2011; e formação nos cursos de Administração, Arquitetura, Comunicação Social, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia, Psicologia, Secretariado e Tecnologia da Informação. As vagas são para o escritório central da empresa, em São Paulo,  e para as unidades de Capuava, Alphaville e filiais de vendas por todo o Brasil.

Ao todo, os selecionados estagiarão na empresa por dois anos, recebendo uma bolsa-auxílio de até R$ 1.287,00. Outros benefícios estão inclusos no pacote: vale-refeição no valor de R$ 374,00 mensais e estacionamento ou auxílio-transporte ou ônibus fretado.

Durante o período de atuação, os estudantes são acompanhados por um coordenador e ao final de cada semestre passam por um processo de avaliação, além de receberem ao menos dois treinamentos por ano.

Confira outros processos seletivos:

Trainee: hora de garantir a vaga - parte II

Programa de Estágio da Elektro

São Paulo abre 7.811 vagas de estágio

Confira algumas dicas para você se dar bem nos processos seletivos, em seguida veja uma lista com nomes de empresas que abriram vagas para trainees e estagiários

- Ter o máximo de informações sobre a empresa ajuda a saber se o seu perfil está de acordo com o da companhia e traz segurança para o processo de seleção;

- Chegue 15 minutos antes do horário marcado, assim poderá ficar mais calmo;

- Leia os e-mails das empresas sobre o processo seletivo até o fim, pois podem haver regras para cada etapa.

GRUPO PÃO DE AÇÚCAR
CARGO Trainee
PRÉ-REQUISITO ser graduado nas áreas de exatas, humanas ou biológicas
INSCRIÇÃO até 20 de setembro
www.grupopaodeacucar.com.br

ANGLO AMERICAN
CARGO Trainee
PRÉ-REQUISITO ser graduado
em engenharia ou geologia
INSCRIÇÃO até 30 de setembro
www.angloamerican.com.br

CROWN TAMPAS
CARGO Trainee
PRÉ-REQUISITO ser graduado
em engenharia, economia,
administração ou ciências contábeis
INSCRIÇÃO até 27 de setembro
www.crowntampas.com.br

SYNGENTA
CARGO Trainee
PRÉ-REQUISITO ser graduado em
administração, agronomia, economia, ciências contábeis, ciências sociais,
comunicação ou engenharia
INSCRIÇÃO até 28 de setembro
www.syngenta.com.br

BOTICÁRIO
CARGO Trainee
PRÉ-REQUISITO ser graduado
em qualquer curso superior
INSCRIÇÃO até 12 de outubro
www.boticario.com.br

BRASKEM
CARGO Estágio
PRÉ-REQUISITO ser estudante
de administração, ciências da
computação, ciências contábeis,
economia, engenharia ou jornalismo
INSCRIÇÃO até 28 de setembro
www.braskem.com.br

ELEKTRO
CARGO Estágio
PRÉ-REQUISITO ser estudante de
administração, análise de sistemas,
ciências da computação, ciências
contábeis, direito, economia, engenharia, pedagogia, sistemas de informação ou de
cursos relacionados à área de tecnologia
INSCRIÇÃO até 27 de setembro
www.elektro.com.br

KIMBERLY-CLARK
CARGO Estágio
PRÉ-REQUISITO ser estudante de
administração, ciências contábeis,
comunicação, economia, engenharia,
estatística, física, marketing,
matemática, pedagogia e psicologia
INSCRIÇÃO até 27 de setembro
www.kimberly-clark.com.br

PROCTER&GAMBLE
CARGO Estágio
PRÉ-REQUISITO estudantes
universitários de qualquer formação
INSCRIÇÃO até 2 de outubro
www.pg.com/pt_BR/

NESTLÉ
CARGO Estágio
PRÉ-REQUISITO ser estudante de análise de sistemas, ciências da computação,
engenharia da computação, processamento de dados ou sistema da informação
INSCRIÇÃO até 21 de setembro
www.nestle.com.br

CPTM, EMTU e METRÔ
CARGO Estágio
PRÉ-REQUISITO para estudantes
de 29 cursos superiores, seis cursos de
tecnólogos e oito técnicos de ensino médio
INSCRIÇÃO até 5 de outubro
confira a lista em www.cedep.org.br

AVON
CARGO Estágio
PRÉ-REQUISITO estudantes
de comunicação, administração,
engenharia, economia, direito, marketing, sistemas de informação, etc.
INSCRIÇÃO até 18/09 (hoje)
www.dreves.com.br

A temporada de estágios e programas de trainees deste ano está chegando ao fim. Em muitas empresas, o prazo para se inscrever nos programas para estudantes entra na reta final neste mês e no começo de outubro. Quem estiver interessado deve se preparar, pois a concorrência é grande, muito parecida com a do vestibular das melhores universidades.

Os estudantes podem fazer a inscrição no site da Companhia de Talentos ou no endereço eletrônico das próprias empresas em que pretendem trabalhar. O JT já selecionou algumas vagas oferecidas (veja ao lado).

Entre as empresas mais concorridas está o Grupo Pão de Açúcar, que já registra 26 mil candidatos para apenas 20 vagas - 1.300 por um - no seu programa de trainee, com duração de dez meses em várias áreas de atuação. ?O objetivo é trazer pessoas que ajudem a empresa a crescer?, diz a gerente de Recursos Humanos da rede de varejo, Rosângela Florio.

Ela conta que o nível de aproveitamento dos profissionais formados é alto. ?O investimento é grande nesse profissional, uma oportunidade que poucos vão ter.?

Na opinião de Cinthya Stancampianode Andrade Calvó, consultora da DM Desenvolvimento, estágios e trainees representam um período de grande experiência, que se for bem sucedido, pode determinar o rumo profissional de muitos jovens.

Para se dar bem na hora da entrevista, Cinthya recomenda aos candidatos buscar o máximo de informações sobre a empresa. ?Assim, a pessoa sabe se tem o perfil para a vaga e se está identificada com o estilo da companhia?, afirma. Outra dica importante, e até óbvia, é chegar com 15 minutos de antecedência para a dinâmica de grupo.

A consultora de Recursos Humanos da Catho Online, Glaucia Santos, aconselha que o candidato aprovado se envolva ao máximo nos processos da empresa, assumindo responsabilidades, aprendendo e contribuindo sempre. ? Isso o auxiliará a criar oportunidades de crescimento dentro da empresa?, explica.

CARREIRA - A trainee do Grupo Pão de Açúcar Juliana Mendes é formada em administração de empresas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e acredita que os programas para estudantes e recém-formados são a melhor forma de inserção no mercado de trabalho. ?O profissional tem uma formação diferenciada. É um processo enriquecedor?, diz.

Já o analista de planejamento estratégico e recém-formado em administração pela Escola Superior em Propaganda e Marketing (ESPM), Abílio Secarechio Junior, participa do processo seletivo para o programa de trainee da Whirlpool, empresa em que já trabalha. Seu objetivo é adquirir uma formação especial para os cargos de liderança da companhia. ?É a melhor maneira de começar uma carreira.?