Empresas multinacionais estão em busca de jovens profissionais por meio de seus programas de estágio e treinamento. Levantamento realizado pelo Jornal da Tarde em dez grandes companhias detectou mais de 600 oportunidades para quem procura entrar no mercado como estagiário ou trainee.
A Whirlpool Latin America, que no Brasil comercializa as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, abriu 100 postos para estágio nas áreas ligadas à administração e tecnologia. Segundo Úrsula Angeli, diretora de Recursos Humanos da empresa, o programa dura de um a dois anos e os candidatos devem estar nos dois últimos anos da universidade e falar inglês em nível avançado. A bolsa-auxílio varia de R$ 575 a R$ 1,5 mil. As inscrições são permanentes e podem ser feitas no site da empresa.
A Pirelli Pneus abriu 100 vagas para estagiários. Segundo Antonia Magnusson, gerente de Recursos Humanos, podem se candidatar estudantes de níveis técnico ou universitário que estejam cursando engenharia, química e economia, entre outras áreas, e cheguem ao penúltimo ou último ano em 2010. As inscrições vão até 20 de setembro e a companhia oferece bolsa-auxílio entre R$ 600 e R$ 950.
A International Paper, do setor de papel e celulose, procura jovens que estejam em curso técnico em administração, edificações e mecânica, entre outras áreas. Universitários de administração e biologia também podem se candidatar, mas desde que concluam o curso entre dezembro de 2010 e dezembro de 2011. A empresa não informou o valor da bolsa-auxílio, mas as inscrições vão até 14 de setembro.
TRAINEE - Várias multinacionais também oferecem oportunidades a recém-ingressos no mercado de trabalho que queiram começar como trainees. A Robert Bosch tem 11 vagas para formados em engenharia e administração. O salário é de R$ 4,1 mil e as inscrições vão até 31 de agosto no site da Bosch.
A Nestlé tem 25 vagas para inscrições até 10 de setembro. Podem participar estudantes de diferentes áreas, com conclusão de curso entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009.
Adriana Ferreira vai completar 25 anos em uma multinacional, onde chegou por um programa de estágio e hoje é diretora. Segundo Adriana, o candidato que pretende ingressar em uma grande empresa deve demonstrar conhecimentos da área em que atua e estar disposto a propor inovações que modernizem os processos de trabalho.
A analista de marketing institucional Carolina Lima, 26 anos, iniciou a carreira como trainee, em 2007 e continua na empresa. ?Morava em Belo Horizonte e tinha de vir a São Paulo para as entrevistas, mas sabia o que queria?, diz.
Confira alguns programas de estágio e de trainee:
Petrobrás abre 372 vagas de estágio
2.739 vagas de estágio
Programa de Trainee 2010 do Grupo Abril